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Une nouvelle mesure vient redonner de l’espoir à celles et ceux qui ont commencé à travailler jeunes. Dès 2026, certains Français pourront partir à la retraite un peu plus tôt grâce à un assouplissement temporaire de la réforme. Voici ce qu’il faut savoir si vous êtes concerné ou si l’un de vos proches pourrait être touché.
Carrières longues : ce qui change à partir de 2026
Le gouvernement a validé une suspension partielle de la réforme des retraites pour les personnes ayant eu des carrières longues. Ce changement est intégré dans la loi de financement de la Sécurité sociale 2026, adoptée à l’Assemblée nationale le 9 décembre.
Concrètement, cela concerne ceux qui ont commencé à cotiser avant l’âge de 20 ans, avec au moins 4 ou 5 trimestres validés avant le 31 décembre de l’année de leurs 20 ans.
Des âges de départ révisés pour les générations concernées
Le ministère du Travail a officialisé les nouveaux âges de départ anticipé. Voici les seuils, en fonction de l’année de naissance :
| Année de naissance | Âge minimum de départ | Nombre de trimestres requis |
|---|---|---|
| 1964 | 60 ans et 3 mois | 170 |
| 1965 (janvier à mars) | 60 ans et 3 mois | 170 |
| 1965 (avril à décembre) | 60 ans et 6 mois | 171 |
| 1966 | 60 ans et 9 mois | 172 |
| 1967 | 61 ans | 172 |
| 1968 | 61 ans et 3 mois | 172 |
Attention : les départs concernés doivent avoir lieu à partir du 1er septembre 2026. Avant cette date, les règles actuelles restent en vigueur.
Les autres cas de départ anticipé restent possibles
Si vous avez commencé à travailler encore plus jeune — avant 16 ou 18 ans — vous pouvez toujours viser un départ à 58 ou 60 ans, à condition d’avoir validé suffisamment de trimestres avant ces âges. Ce dispositif ne change pas.
Pour les carrières débutées entre 18 et 21 ans, le report prévu n’aura d’effet qu’à partir des personnes nées à partir de 1966. Un départ ne serait possible qu’en 2029 ou après, selon les trimestres validés.
Pourquoi ce rétropédalage du gouvernement ?
La réforme des retraites votée en 2023 a suscité de nombreuses critiques, notamment sur la difficulté pour les travailleurs ayant commencé jeunes à atteindre leurs droits. Ce nouveau calendrier se veut donc un geste d’apaisement.
Il permet à certains Français usés par des carrières longues de partir un peu plus tôt, tout en maintenant l’ossature de la réforme. Une sorte de pause dans un système jugé trop rigide par certains syndicats et élus locaux.
Un simulateur en ligne pour y voir plus clair
Le site info-retraite.fr propose un simulateur pour estimer votre âge de départ à la retraite et le nombre de trimestres requis. Toutefois, les changements prévus pour 2026 ne sont pas encore intégrés.
Même si l’outil donne une idée approximative, un suivi auprès de votre caisse de retraite peut être utile pour affiner votre situation.
Ce qu’il faut retenir
- Suspension temporaire de la réforme confirmée pour les départs à compter du 1er septembre 2026.
- Mesure destinée aux carrières longues, débutées avant 20 ans.
- Départ possible quelques mois plus tôt, avec un nombre de trimestres légèrement réduit.
- Les départs à 58 ou 60 ans restent possibles pour ceux ayant commencé avant 16 ou 18 ans.
Pour beaucoup, c’est un vrai soulagement. Reste à voir si cette suspension temporaire sera prolongée… ou si elle ne sera qu’une parenthèse dans un système toujours en tension.
